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年后上海招聘市场:求职者更为理性 素质不如预期

2018-07-11 08:41编辑:job345.com人气:


  春节过后上海人才市场热闹开市。昨天在上海体育场举行的大型人才招聘会上,人流如织。记者发现,年后的招聘会以外地求职者居多,求职者多持观望态度,求职意向较以往更为理性。请听报道。

  接近中午,招聘会场内仍然人头攒动,近500个摊位几乎都围满了求职者,还有不少人提着行李前来应聘。

  【(节过后过来的)对对。外地的,河南的。我是学电气智能化的,觉得上海这边的发展要好一些。】【之前平台不是太好,想换一个平台。(对工资包括平台要求更高了)对有一些提高。】

  记者看到,今年招聘的企业仍以互联网、金融领域居多,每家企业平均有30人左右的招聘需求,薪资待遇与去年基本持平。但相比于往年一个岗位十几名求职者排队咨询的情况,今年企业招聘“等人上门”已变成了“下去拉人”,几十名企业宣传代表主动向过往求职者分析求职意向。

  【先生要找工作吗?】【有备而来的不多,都比较随意,所以我们都要主动出击。】

  据企业人力资源介绍,年后是人才需求的高峰,参与应聘的大多为外地求职者,但综合素质较预期偏低,因此双方达成意向的甚少。

  【外地过来的,上海本地的好像一个都没有(有应届毕业生吗)有,很少。综合素质比我预期的稍微低点,举个例子我们的岗位有设计、外贸、工程师、研发的,但相对来说招的比较多的是安装工。】

  【没有原先招聘的效果好。年龄段偏低,像我们这行业需要成熟的年龄,跟客户沟通需要信任程度。找个二十多岁小伙子去跟人谈,没有戏。】

  求职队伍中,90后已成为“主力军”。但企业对这些年轻人还是有诸多担心,简历太过华丽,不如去伪存真。

  【很多都是华而不实的,很书面,不实际。他写我在什么公司带领过什么团队,但是实习肯定也不会带领很大的团队。】【都希望把简历填的光彩靓丽,但是实际跟应聘者对话他就穿帮了。】【90后他们面谈的时候有意向,但真正面试临时的事情爽约的比较多,看他们当时的心情。】

  而在记者采访到的应届毕业生中,“眼高手低”现象有所缓解,薪资期望值更“接地气”。

  【我希望能提供住宿,薪资待遇方面倒没什么要求,刚开始以学习为主。】【我现在想一定要做财会类的,就往这方向走下去。因为刚到上海首先是温饱嘛,人家马斯洛原理说了你先温饱然后不断追求精神需求,先温饱把工作做好然后领导认可你再往上,,踏实一点。】

(来源:网络整理)

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